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新人求職簡歷制作需遵循五大原則

時間: 2016-07-04 15:55:54 來源:93招聘 作者:93招聘 
小編工作5年有余,從一名職場新兵蛋子,再到職場里一位嫻熟的網絡編輯。當中有不少求職經驗,可分享給剛畢業出來找工作的菜鳥。首先,找工作必不可少的就是簡歷。為了多一個面試機會,不要輪套網上或他人已制作好的簡歷模板,新人求職制作個人簡歷必須遵守以下五大原則。

一、十秒鐘原則

簡歷太長會讓別人不認真閱讀,如果有2頁以上的簡歷,就把重點放到開頭部分,讓閱讀簡歷的人可以在較短時間內掌握基本情況,讓他產生想仔細閱讀的愿望。制作完個人簡歷后,可以自己看一下,是否在十秒鐘可以看完重點。這樣才能得到更多的面試機會。

二、清晰原則

簡歷排版要便于閱讀,讓人一目了然,要考慮字體大小、間距等內容。重點內容要突出,閱讀簡歷時讓他著重看這一塊,無關緊要的就不要引人注目子。

三、針對原則

要針對不同的行業中職位的不同要求,提交不同的簡歷。不要一眛對不同崗位提交同一份簡歷,那你面臨的結果只有一個淘汰。投簡歷之前,要先看清楚對方公司的崗位要求,切莫埋頭苦投,有不少女性甚至全選以后投簡歷,對于這種廣撒網方式,在求職時是最忌諱的。投簡歷的時候一定要有針對性,看清楚對方的要求,再相應的修改下簡歷。

四、客觀原則

簡歷中最忌諱空說,寫的是不是實事,別人一眼就能看出來。應該提供客觀的可以證明證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數據。在簡歷中還要盡量避免使用第一人稱“我”。

五、真實性原則

為了一個謊言不得不用另一個謊言去圓前面說的謊言。所以不要試圖編造工作經歷或者業績,謊言不會讓你走得太遠。多數的謊言在面試過程中就會被識破。可以適當的有些夸大,但不能太過,要在自己的掌握之內,真真假假,假假真真。建議最好還是寫真實的工作經驗等,這樣不管別人怎么問都可以對答如流,也可以給別人留一個好印象。

一份好簡歷,再加上自己的專業技能,小編想要想得到面試機會也不是什么難事。簡歷是我們求職道路上的敲門磚,只有它通過了以后,我們才有機會踏入門內。所以,制作好一份好的簡歷,讓你插上新人入職場的翅膀。




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