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這些“職場癥狀”,會讓你的職場路步步艱辛

時間: 2017-04-13 17:49:26 來源:93招聘 作者:93招聘 

    職場的發展速度遠遠大于你的想象,職場的淘汰速度也同樣會讓人措手不及。如果你一直止步不前,遲早會被淘汰出局。如果你有以下幾點職場癥狀,從今天開始改變吧!

這些“職場癥狀”,會讓你的職場路步步艱辛


    1、玻璃心容易受到傷害
  無論是大事小情,既然發生了,要做的就是尋找解決辦法。要知道事情本身對人的影響并不大,最重要的是人的想法,一旦你因為某些事導致玻璃心作祟,也就沒法駕馭它,從而做好它。只有能扛得住折磨,百折不撓的人才能練就一身好本事。

  2、工作之外的時間不學習
  每天朝九晚五,過著讓人艷羨的白領上班族日子,下班后就完全是自己的放松時間。要知道人與人的區別就在于八小時之外看你如何利用。八小時之內決定你的現在,八小時之外決定你的未來。要跟得上社會發展的步伐,有時候并不一定是你的思維太慢,而是你不懂得學習。

  3、對新事物不夠敏感
  能夠順應時事的人總是時代的弄潮兒,誰抓住了趨勢,誰就抓住了未來。新生事物的誕生往往會被現代人跟巨大的商機相掛鉤。如果對未來或者新事物視而不見、充耳不聞,那就永遠無法找到出頭之日。

  4、只靠自己單打獨斗
  人無完人,每個人都有自己的特性,有人天生適合做營銷,而有些人就喜歡安安靜靜做事,都有自己擅長的內容。與其自己一個人在那絞盡腦汁空想,倒不如去咨詢一下大家的意見,說不定就會得到意外的收獲呢!

  5、沒有多種技能傍身
  案例分析:小A與小B同時去面試一家公司的行政崗位,兩個人資歷相當,能力也不相上下,但是小A還擅長主持、會跳多個民族舞,作為HR的你會選擇錄用哪個人呢?很明顯,我們都會愿意錄用小A,說不定年會的時候還可以讓她去主持,有經驗的主持人可以省下不少人力物力,這是在節約成本呀!

  6、觀念陳舊,不懂創新
  就好比過期的食品不能吃,過期的思維也不可以用,人會被過往的一些觀念所束縛,在工作中也喜歡用一些經驗之談。一定程度上來說,經驗可以做為參考,但是絕不能拘泥于此,生搬硬套。


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