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工作了很久卻沒漲工資了?有五個原因你知道多少?

時間: 2017-05-04 17:19:03 來源:93招聘 作者:93招聘 

你工作這么久一直都沒有漲工資?什么原因?是自己能力有問題,還是沒有努力做事,其實,有可能一些小細節讓你錯失機會,職場規則很重要,來看看下面這些禁忌你犯了沒有?

工作了很久卻沒漲工資了?有五個原因你知道多少?

  沒有漲工資的五大原因

 

  一、工作交流中說話太隨意

  現如今,朋友間交流習慣網絡用語,但是在工作中一定要注意用詞,尤其是回答老板的問題時,雖然不用處處敬語、句句成語,但是輕意說出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的用語,你可要小心自己的“錢途”了。

 

  二、犯了錯誤還找借口

  在工作中不論大小,只要是你參與的工作,出現了錯誤,該你承擔的責任千萬不要推脫,犯了錯就要主動認錯、改正。即便這件事和你沒有關系,那你也要客觀理性的講明白事情,而不是埋怨他人。只要你講清楚,老板和同事們自然會明白是怎么回事。

 

  三、不要總是問老板“為什么?”

  工作中遇到不明白的事主動詢問學習自然是好的態度,但是在職場中,不管老板說了什么你總要問“為什么?”,這其實是在浪費老板的時間,有些事可以問,但是也要先去自己搞清楚狀況,老板交代完先給出正面的回應,了解之后發現有不懂的再具體詢問。

 

  四、在背后講別人壞話

  隔墻有耳,你講別人壞話總是會被知道的,在一個辦公室里工作,這樣的場面很難收場,甚至會成為仇人。發展成這樣會給工作帶來很多的不便,因此無論對同事還是對領導,不要背后嚼舌根子,有什么不滿意的,不妨私下和對方溝通交流。

 

  五、忽略團隊合作,總是單干

  工作中總有些人喜歡單干,不愿與人合作或者難以合作。其實這樣的人即便是能力再強,老板也不會把重要任務交給他,一項工作是需要時間和精力的投入的,團隊之間協作的好,才能最高效的完成任務,而一個人單干,不論是效率還是質量,總是無法達到團隊協作的高度。

 

  什么樣的員工最容易升職加薪?

 

  1、做事穩重

  剛畢業進入工作的員工做事往往比較浮躁,因為不穩定的個性,還有未知的前途,都會讓自己顯得不太成熟,如果你能做到做事穩重,那么你就比別人多了一些優勢,自然也就能更好的處理工作問題。

 

  2、工作不拖延

  你要知道,你每天的工作都是單位來付工資請你完成的,如果你工作拖拖拉拉,那最后肯定落得個走人的下場,不要覺得工資對不起你的辛苦,如果你有能力,你不妨尋求更好的工作。

 

  3、及時匯報工作

  你做的工作是要對公司負責的,你做了什么,做得怎么樣,工作中有哪些優秀和不足,你要學會向領導匯報,當中,你不妨犯些小錯誤(但是要看領導的心情哦),讓領導做些指示,這樣領導也能第一時間了解你,了解你的工作。

 

  4、樹敵少

  你聽說過一句話嗎?“同行是冤家”,你在工作中難免會有志不同的人,甚至有些人會成為你的“敵人”,因為他們和你一樣,都想升職加薪,但是并不是所有的人都可以,只有優秀的員工才可以,所以競爭的結果可能是你樹敵太多。你需要做的就是:凡事不要出頭,做好自己的事情,盡量少樹敵。

 

  5、工作有計劃

  有一個詳細的工作計劃可以讓你更加清楚自己的工作,從而能更加高效的完成自己的工作,所以您需要提前制定好工作計劃,最好做到有條不紊,這樣工作起來不會慌亂。

 

  6、人際關系好

  這里所說的人際關系很大程度上是你團結同事的能力,因為公司的發展需要的是團隊的力量,如果你人際關系比較好,能團結同事,還能對領導負責,那你升職加薪是遲早的事情。


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