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公司每天是不是有這么多的故事?

時間: 2017-06-14 17:43:26 來源:93招聘 作者:93招聘 

近日Z小姐發來微信,聊天需求,關于職業規劃,關于個人成長。Z小姐算是身邊的小朋友之一,我對于這類小朋友的定義是:

1微信圈里都是自己的賣萌照、不管年齡多大,還覺得自己很年輕,很可愛

2工作或生活中有些小成績,必須給自己一個肯定,同樣,遇到點事情,就感覺全世界自己最慘

3無數雞湯下肚,卻不明白獨立思考的能力是什么

4人無壞心,卻絕對會是自己慣自己的主,玻璃心,公主心,外加各種美顏,美甲

5工作中也算努力,但沒經歷過事,已過了單純的年齡了,卻沒有拼搏的勇氣

公司每天是不是有這么多的故事?

Z小姐最近離開了已工作八年的老東家,剛到新公司,諸多不適。老板的管理風格,團隊文化的融合,工作內容的把握,事事不順,處處碰壁。Z小姐也自我剖析了,可能是因為上一份工作時間太久了,需要時間去適應;也能反思到是不是自己太玻璃心,才會太在意感性的東西。這孩子,其實有救,就是需要我這個惡人給她來一刀,畢竟事實的真相多是殘酷的。

 

首先,八年在一家公司,從畢業開始到人的黃金年齡,Z小姐的這段過程,我是熟悉的,所以曾經不止一次的告訴她,不能在呆在那,不然人就廢掉了。外人看來很簡單,這家公司產品沒有競爭力,管理沒有任何優勢,團隊沒有凝聚力,我是想不到留下來的原因,然而這些都沒有關系,Z小姐告訴我,老板對她不錯,團隊也熟悉,收入也還可以,總之都沒有錯,甚至還自我安慰,哪個山頭老虎不吃人呢。

 

好吧,正是因為處處山頭老虎在吃人,所以我們才要練就終生不被吃掉的本事,而不是躲在一個山頭,永不下山。老板對你不錯,收入也可以,團隊也熟悉,溫馨圓滿的理由,蘊藏著溫水煮青蛙般的慢性自殺和自我麻痹,正是應了那句本該在奮斗的年齡就選擇了安逸。這不是教你沒事瞎折騰,是告訴你身體可以放松,心態上不可以。職場上八年在同一家公司的積累,請問還有幾人能保持激情,多半是混著吧,混著自己的資歷,混著不上不小的收入,混著不需要拼命的工作。

 

再來,Z小姐的小朋友玻璃心,對熟悉環境的依賴性,其實我們每個身上都有,只是我們在一次次面對變化和挑戰的時候,勇于一次次打破自己,才能蛻變重生。這個打破的過程,有些人是主動選擇,有些人則是被動完成。目前看來Z小姐自我蛻變過程比較痛苦,她選擇找朋友吐槽,需求意見,贊同她的意見,否定她的想法,這樣一來,她徹底迷失了方向,她迷茫了,未來在哪里。

 

其實,我沒有好辦法,面對變化,要說人不經歷痛苦和掙扎,那都是扯淡。還沒有怎么樣,Z小姐就角色扮演了,一個需要別人呵護和關愛的勵志少女,微信朋友圈里一輪輪自我暗示的雞湯,行動上卻拒絕改變,只是想著以前怎么樣。一個再正常不過的跳槽,哪有這么多故事,你就是太懶。懶得去發現別人的好,懶得去學習的知識,懶得去探索未知的世界,因為這些事情都需要拼命付出、壓力巨大,最后還不一定有好結果。所以,就希望環境來適應你,因為這樣毫不費力。

 

同樣,我也剛入職到新公司,每天忙到四腳朝天,每周強迫自己更新的文章都改在了滬寧高鐵上,老板虛情假意地關心我注意身體,我義憤填膺的回答自己人不就是往死里用嗎。因為我的加入,HR團隊的同事要適應我的風格,有些同事接受到指令的時候,習慣性的反彈,有些同事,會欣然接受,成全彼此。然而,我無數次在心中敲黑板,同志們,此處有重點,老板叫我來,肯定HR團隊有問題,你們戰斗力太弱,這樣下去要死人了,我來就是全力帶領大家沖向未來,不要和我矯情,不需要和我談心,先把事情做好,哪有這么多故事,你就是太懶。



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