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路要一步一步走,樓要一層一層建

時間: 2017-07-17 17:48:14 來源:93招聘 作者:93招聘 

路要一步一步走,樓要一層一層建


1

    周末和一個朋友閑聊,說起她剛畢業一年的妹妹。
  朋友說,這姑娘最近總愛向她訴苦,自己怎么苦口婆心的勸說都沒用。現在,她連妹妹的電話都不敢接了。
  原來,她妹妹讀大學的時候是學生會副主席,成績棒,顏值高,在學校里是位大紅人。人還沒畢業呢,就被好幾家公司搶著要,驕傲得不得了。
  可是她入職沒多久就發現,學歷和相貌只是一塊敲門磚,實現人生意義居然這么難:自己總想挑大梁,結果總被派遣到邊緣崗位,不是被安排弄資料去調研,就是沒完沒了地做表格。
  兩個月前,這姑娘終于盼來了一個可以一展身手的小項目,沒成想轉眼間就泡了湯。
  起因是:她們公司開了一次匯報會,幾個老總都在場。匯報中的一個數據她給弄錯了,有個老員工就說了幾句風涼話。
  她當時沒好氣,硬邦邦地給頂了回去。部門主管的臉色當然不會太好看,開完會把她好一通批,批完就告訴她,那個小項目交給別人做了。
  她心里不平衡,隔天越過主管去找大老板,沒想到吃了閉門羹。她又氣呼呼地投出去一堆簡歷,打算跳到其他公司,結果居然沒有一家錄用她。
  他們在電話里問:你的簡歷挺不錯,但剛入職還不到一年就想辭,那你又會在我們這里呆多久呢?
  我朋友說,妹妹太心急,總想證明自己。她不明白:當自己的能力和機遇無法支撐夢想的時候,應該腳踏實地慢慢來,否則就是眼高手低呀!

  2

  這使我想起多年前在一家報紙實習時見到的一個人。
  當時我正和幾個同學整理文案,忽然有個小伙子推門進來,匆匆交給廣告部主任幾張單子就走了。
  指導老師后來跟我們說,這個人是整個廣告部的業務大拿,差不多三分之一的訂單都是他拿回來的。
  我們很驚訝,就問他是哪個學校畢業的高材生。老師笑了,說他三年前還在服裝店做生意呢。我們又吃了一驚,不過很快就心服口服了。
  幾年前,這家報紙搞年會,要印制一批T恤,就找了幾個服裝店。后來發現這個小伙子提供的樣衣質量最好,價格也合理,最重要的是人很踏實。
  后來連續三年,這個小伙子不僅承包了這家報紙的年會服裝,還承包了各類活動服裝,最后連讀者訂閱報紙贈送的文化衫都用他的貨。
  小伙子除了做服裝生意,還經常介紹服裝廠在報紙上打廣告。再后來,其他行業的朋友也被他介紹過來,成了這家報紙的廣告客戶。
  忽然有一天,廣告部主任說,要不你過來給我們當銷售吧。
  小伙子十分高興,把生意交給家人打理,自己就跑來上班了。他學歷雖不高,可情商不低,再細小的事情在他眼里都會轉化成好機會,加以利用。
  不到兩年,他的業績就進了部門前五。又過了一年,他已經是業務大拿。一晃又過去幾年,那個當年的服裝小商販已經坐在了廣告部副主任的職位上。
  當年一起實習的老同學禁不住感慨:這世界上哪有什么成功秘笈?踏踏實實能把每一件小事做好的人,離成功最近,才能笑到最后呀!

  3

  馬云有一次和青年座談時說:對職場新人來說,最關鍵的是腳踏實地工作,能在崗位上學到東西并有所積累,這樣才能為你的將來打下好的基礎。
  如果馬云不懂一步一個腳印,就不會從一名英語老師逆襲成為阿里巴巴商業帝國的掌門人。這期間,所有的苦和累其實都是在為未來做儲備。
  但凡在自己領域內做出成績的大咖其實都明白一個道理:起跳以前首先要下蹲,然后才能跳得更高更遠。
  美國石油大亨洛克菲勒,大學畢業后找不到工作,過了很久才被一家公司聘為薄記員。他連工資是多少也沒問,脫下外衣就投入工作了。他還把找到工作那一天稱為“就業日”,是比自己生日還重要的日子。
  洛克菲勒仔細對待每一張經手的賬單,幫助公司省下每一分錢。三年以后,他終于有了一點積蓄,于是跟朋友合伙經營了一家農產品商號。
  他后來又轉做石油,而且越做越大。1890年,洛克菲勒的公司已經擁有10萬名員工,是世界上最富有的公司,而他本人也被稱為“美國史上第一個十億富豪”。
  我有一個朋友,對李宗盛的作品了如指掌。但是她說,最喜歡的還是那首《阿宗三件事》。那個扛著瓦斯穿過臭水四溢夜市的少年,正是因為在生活里經歷反復浸泡、淘洗,后來才能把情歌寫的如此到位,達到無與倫比的地步。
  李宗盛說:人生沒有白走的路,每一步都算數。初入職場的新人應該對自己有信心:你正在經歷的一切煩惱,其實都是避免未來多走彎路的警告牌。踏實一點,才會走得更遠。

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  關于史上最難就業季的報道,每年都有。比如去年就有報道稱:畢業的大學生數量高達765萬,加上30萬海歸和往屆未就業畢業生,有1000萬人要同時競爭職位。
  到了2017年,這個數字只會增加不會減少。
  就業形勢如此堪憂的原因:一是院校專業結構不合理造成的人才過剩。二是畢業生們對工作不認可。這種不認可,很大程度上是因為不切實際的期待造成的。
  剛剛畢業或是畢業一兩年的年輕人,其實你遇到的工作機會并不少。只不過,它們暫時看上去并不是很美很高級。你應該給自己更多時間,在這些普普通通的崗位上完成歷練。當你的核心競爭力逐步形成時,才有可能擁有一飛沖天的資本。
  多年前那部勵志劇《杜拉拉升職記》就是一本不錯的職場教案。杜拉拉沒有好背景,沒有好學歷,但依然依靠個人不斷努力,從一個普通的行政助理成長為一名專業的HR總監。
  但是請注意,杜拉拉可是花了八年時間吶!
  每一個普通的年輕人初出茅廬時都是一無所有,可年輕就是資本啊!你有大把的時間可以試錯探路。再說了,你的奮斗經歷越曲折越豐富,以后成功的概率就會越高!
  李嘉誠曾經被記者問過這樣一個問題:您的企業在選拔使用年輕人的時候,什么樣的人您不敢用?李嘉誠說:不腳踏實地的人,是一定要當心的。

  所以請記住:腳踏實地是通向成功的坦途和大路,要永遠走大路!



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