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生完孩子會輸掉工作?別找借口了

時間: 2017-09-06 16:47:28 來源:93招聘 作者:93招聘 

  當今社會,有多少女性生育后不再工作,又有多少女性生育后重返職場?女人生育,天經地義。當媽辛苦,無人可比。但從來沒有哪個女人只是因為生孩子而輸掉事業。也從來沒有哪個女人全是因為不再青春而失掉籌碼。

  咱能不能別啥事都賴在生孩子頭上。你上班偷懶敷衍,喝茶聊天刷淘寶。現在有更優秀的人取代你,人家憑什么還愿意繼續錄用你?

生完孩子會輸掉工作?別找借口了


    你以為別人勝在年輕,其實她是勝在進取。你以為自己輸在年齡,其實你是輸在平庸。
 
  我在兩年前,面試過一個年輕媽媽。她全職三年,直到孩子上了幼兒園,她覺得“是時候重新出來工作”了。但我和她做了十五分鐘的交談后,就決定PASS她了。
 
  第一,她的專業知識已淡忘了大半,僅剩的經驗讓她只能這樣回答問題:“我當初做這個崗位的時候好像不是這樣的……”
 
  第二,對當前政治經濟形勢的變化,幾乎一無所知,甚至不如一個剛畢業的大學生。
 
  第三,郵箱密碼遺忘,微信還未下載,不知P2P、O2O為何物,最要命的是,她只在乎能不能準點下班,周末能否保證雙休,沒有任何想學習新事物和新知識的念頭。
 
  她的目標只是“有班可上,有事可做”。
 
  我回絕了她。
 
  臨走前她感慨:“生了孩子的女人找工作真難。以前自己能做的,現在都不會做了。以前自己做不了的,現在更做不了了。”
 
  其實這話不盡然。生育后的女人難返職場,真正的原因不是因為“生了孩子”。而是在此前的三年之內,她沒有一天為回歸職場做過準備。
 
  若你觀察一下這部分人,就會發現一個共同點:只要一有了孩子,就徹徹底底地拋棄了自己,連腦子都不再動一下,心安理得地宣稱自己“一孕傻三年”。
 
  科學對“一孕傻三年”作過解釋:生育前后,女性體內的雌激素、孕激素和催產素在急劇升高后又驟降,導致女性出現情緒低落甚至抑郁的情況,對周圍事物反應變慢。但在孩子出生后,隨著體內激素水平恢復正常,新媽媽這種變“傻”的現象就會逐漸消失。
 
  所以,一孕傻三年,更多的是自身原因:
 
  首先是不可否認的育兒艱辛,夜半哺乳、三更換尿布,娃娃睡了醒、醒了哭,一系列的瑣碎事宜,令媽媽們睡眠嚴重不足頭昏腦漲,直接導致反應遲鈍。
 
  更重要的原因是,女人當了媽,就開始母愛泛濫。眼里除了孩子沒有其它,從此堂而皇之地“兩耳不聞窗外事,一心只讀育兒書“。
 
  當你發現回不去職場,找不到工作時,卻沒有想過,其實這三年里的每一天,早已經為你決定了這個結果。
 
  我從來不輕視全職媽媽。相反,我覺得全職媽媽是全世界最難、最具挑戰性的工作。但我反對一個女人全職之后,就成為一個只管吃喝拉撒的保姆。
 
  全職媽媽要工作。工作,并不是一定要去上班。這可以是兩個概念。
 
  現代社會如此多元,網絡時代如此便捷,我們身邊有太多不去上班但仍然擁有事業的女人。
 
  讀者群里有個媽媽,喜歡研究吃,全職之后就變著花樣給孩子做輔食和營養餐,起初只是曬曬朋友圈,送給親朋好友品嘗。由于賣相好、口感棒,用料安全健康,越來越多的人上門找她訂做。她干脆開家微店,雇了配送專員,專做烘焙和寶寶輔食,孩子養得又健康又結實,自己忙得不亦樂乎,收入竟比上班時還多。
 
  閨蜜Dora曾是廣告公司的客戶總監,因懷孕生子而辭職,寶寶一歲時,利用自己的美術功底,與一家早教機構合作了親子創意繪畫班。寶寶天天跟在身邊,工作帶娃兩不誤,孩子耳濡目染,不到三歲畫的畫驚為天人。
 
  還有一個作者好友,曾是一名普通教師,因舉家搬遷外地,無人幫忙照看孩子而被迫全職。在家開始了寫作之路,一年之后,她的文章被各大公號轉載,上個月剛出版了人生第一本書。
 
  我們公司女職員特別多。做HR的時候,我很清楚,對一些優秀的女員工,我天天數著指頭盼著她們休完產假,恨不得去人家家里伺候月子,好早日讓她們健健康康白白胖胖地重回崗位。因為她們的能力無人可及,她們的價值,鮮有人能代替。
 
  而對另一部分女員工,真的并不歡迎她們回來。因為她們的敬業度和價值產出都太低,沒有哪個公司需要一幫姑奶奶,邊上班邊刷淘寶買尿片,打個疫苗就借機休假一天。
 
  我的產假共休了四個月,其中兩個月是在產前。醫生要求我臥床保胎,否則會有早產風險。我每天躺在家里的沙發上辦公,和部門同事一起完成了公司員工手冊的改版,學完了高級人力資源師的課程,每天在MSN上一起討論工作問題,每月至少跟領導通一次電話,了解公司戰略的轉變和計劃的進度。
 
  我這么做,不是為了保住我的職位和權力,而是為了讓自己,隨時保持回歸職場的實力。我不想變成一個張口只知孩子屎尿屁、逢人就掏手機“看我兒子大便顏色多健康“的女人。
 
  工作對女人真正的意義,不是簡單地讓人“有班可上,有事可干”,而是讓我們始終保持思考和學習的能力。因為思考和學習,讓自己在生育時期的短暫封閉狀態下,能保持與外界的同步,信息的互通,持續地進步。
 
  你發現了嗎,那些在職場風聲水起的人,即使不上班,也仍會有精彩的生活和事業。
 
  那些抱怨被生孩子耽誤了事業的人,即使找到工作去上班,也不過是換個地方換種方式繼續混日子。
 
  被工作淘汰掉的女人,絕不是因為“生了孩子“。全職媽媽難返職場,也絕不是因為曾經“全職過”。
 
  生孩子從來不會成為女人的束縛,那些拿生孩子當作失敗借口的女人,無一不是敗在自己手里。
 
  謝麗爾·桑德伯格生了兩個孩子,全部母乳喂養,照樣成為全球最成功的女性。
 
  吉賽爾·邦臣育有一子一女,哺乳工作照火遍宇宙,依舊是走一步45W美金的最貴超模。
 
  總有人問家庭事業和生活怎么平衡。有什么好平衡的呢?這本來就是一體的。
 
  工作讓你始終獨立進取。
  婚姻讓你學會愛與被愛。
  孩子讓你重歸單純童真。
 
  這三件事,不是最好的彼此支撐、相輔相承嗎?
 
  不必羨慕生五個孩子還讀哈佛的超人媽媽吉田穗波,也不必去學九點下班把孩子哄睡十一點再出來開會的總裁柳青。她們離我們太遙遠。
 
  我們只需看看身邊人,就會發現——那些做了媽媽卻仍活得精彩的人,都是從未停止學習和成長的人。那些一生孩子就再無可能工作的人,無一不是拿孩子做借口心安理得地放棄了自己的人。
 
  生了孩子的女人輸在哪?這問題本身就不成立。
 
  無論你是全職媽媽還是職場媽媽,生育不是女人“完成任務“的終結和停滯不前的借口,而是女人破繭成蝶的全新起點。


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