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是什么影響著你的薪資水平?

時間: 2017-07-28 16:34:36 來源:93招聘 作者:93招聘 

    公司作為一個經營實體,必須靠利潤去維持發展,而要發展,便需要公司中的每個員工都貢獻自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業績的戰場,員工證明自己的唯一法則就是業績。


是什么影響著你的薪資水平?

一、職場鐵律:
  1、職場,就是讓解決問題的人高升,讓制造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課。
  2、只有對你嚴格要求的領導,才是真正幫助你成長的好領導!
  3、如果你渴望卓越,沒幾把刷子,怎么能行。

  二、沒有功勞,苦勞就是白勞
  1、企業要的是結果,而不是過程。
  2、在企業中,員工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,沒有做出業績,那么一切辛苦皆是白費,一切付出均沒有價值。

  三、不要輕易離開團隊,否則你要從零做起:
  1、不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。
  2、跟對領導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。
  3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會。

  四、老板的世界:
  1、請你來是解決問題而不是制造問題。
  2、如果你不能發現問題或解決不了問題,你本人就是一個問題。
  3、你能解決多大的問題,你就坐多高的位子。
  4、你能解決多少問題,你就能拿多少薪水。

  五、問題就是你的機會:
  1、公司的問題:就是你改善的機會。
  2、客戶的問題:就是你提供服務的機會。
  3、自己的問題:就是你成長的機會。
  4、同事的問題:就是你提供支持建立合作的機會。
  5、領導的問題:就是你積極解決獲得信任的機會。
  6、競爭對手的問題:就是你變強的機會。

  六、只為成功找方法,不為失敗找借口:
  1、你的責任就是你的方向,你的經歷就是你的資本,你的性格就是你的命運。
  2、復雜的事情簡單做,你就是專家,簡單的事情重復做,你就是行家,重復的事情用心做,你就是贏家。
  3、美好是屬于自信者的,機會是屬于開拓者的,奇跡是屬于執著者的!
  4、你若不想做,總會找到借口,你若真想做,總會找到方法!

  七、對領導而言,愛他就嚴格要求他:
  1、對你有嚴格要求的領導,才是能真正幫助你成長的好領導,使我痛苦者,必使我強大!
  2、任何強大公司都不會給下屬安全感,用最殘忍方式激發每個人變得強大,自強不息!

  八、你的薪水從哪里來:
  1、沒有企業的快速發展和高額利潤,員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢,員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講,為公司賺錢就是為自己加薪。
  2、我們無論從事哪一行,都必須用良好的業績證明自己是公司珍貴的資產,證明自己的的價值,證明自己可以幫助公司創造利潤。誰能夠為公司創造的業績多,當然,誰的薪水也就高。
  3、比爾.蓋茨:“能為公司賺錢的人,才是公司最需要的人。”

  用一流的業績套牢老板的心:每個老板為了自己的利益,都只會留下那些,業務能力最強的員工。所以只要你的工作滿足公司和老板的要求,有產出,能給公司帶來利益,工資提高妥妥的。



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