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職場老兵教你如何談薪酬六大技巧

時間: 2016-07-12 11:15:48 來源:93招聘 作者:93招聘 

每個招聘環節,到了最后都避免要開門見山,直談薪酬待遇。職場老兵莫先生在談薪資這塊有深的體會,總結如下六大技巧。希望對大家有所幫助。

談薪酬六大技巧

一、單獨約會

進行薪酬談判時,沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。切勿帶一幫“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。

二、不要攀比
遵守薪酬保密,與老板談加薪時,不要與周圍的同事比較。違反企業規定不說,老板還會覺得你是出于嫉妒而來,忽視你的實力。

三、目的明確
你的目的是加薪,不是走人,所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”,結局會很難堪。

四、選準時機
談加薪的時機相當重要,可選擇老板心情極佳的時候去談,明確列出自己可圈可點之處,成功的可能性會很大的。

五、知己知彼
弄清業內的行情,如果你的薪水已經處于一流水平,要加薪只能轉行了。如老板從不主動為員工加薪,最好采取比較迂回的戰術。

六、迂回戰術
巧妙地將獵頭公司高薪挖你的消息送進老板耳朵,如果他還不采取行動,那么你就死心吧。這一招慎用,一旦知道你有二心,老板難免心生提防。


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