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升職加薪十大忌諱切記

時間: 2016-07-02 16:44:47 來源:93招聘 作者:93招聘 

升職加薪相信是每個職場人都會遇到的,但是對于加薪很多人也會有自己的煩惱,原因是每個人可能犯過以下十種錯誤中的幾個。那么,九三招聘想問問,提升職加薪,到底最忌諱什么,你知道嗎?

 

首先針對升職加薪要說明一重要差異:

 

對于員工來說,提升職加薪是關于自己的利益;

 

對于領導來說,針對升職加薪請求是平衡之術;

 

一個團隊其實就類似一個巴掌,五個手指未必一樣長短粗細,但是肯定都各有用處,所以預算不是無限的,加薪的名額也一樣。

 

當名額有限的時候,出現以下情況,一般都不會在考慮之列。

 

1、沒成績

 

公司從來都是以盈利為目的的,你的價值就是你的砝碼;提加薪前先想想,你對于公司的價值在哪?

 

什么?你沒做出什么成績,也沒啥價值!那你提個毛升職加薪,趕緊滾回去工作啊!

 

2、沒膽量

 

你和企業是契約關系,在提加薪時,不要覺得不好意思,也沒必要憋著。

 

既然你想有收入有職位,干嘛壓抑自己的天性,提啊!

 

畏畏縮縮的有個什么出息?

 

3、和領導撕逼

 

如果你在公司里的職位無可替代,那和領導撕一下逼沒什么,多撕幾下也無大礙。

 

但如果你只是一顆螺絲釘,你的功能很容易被其他螺絲釘替換掉,那你還是別作死自己了,和領導搞好關系吧。

 

4、突然殷勤

 

你們一定見過加薪升職前,個別同事突然變了一個人一樣。

 

突然殷勤、親和、友善了起來,不管是對領導還是對同事,每天微笑的次數都超過了空姐。整個人的畫風都轉變的非常厲害,感覺是吃錯了藥一樣。

 

別以為這樣會討喜,這樣會讓更多人對你心生厭惡。

 

5、唯我獨尊

 

會有一種職場人,不管在任何時候都會表現出一種特別篤定和自以為是的姿態,他會讓人感覺每次升職加薪必定和他有關系的姿態,甚至走路的姿勢都恨不得告訴別人自己已經被內定了,如果升職加薪名單中沒有自己就簡直天理難容。

 

這樣的小伙伴往往都會被人當做笑話。

 

6、天生愛跪舔

 

和突然殷勤的小伙伴不一樣,這類人天生愛跪舔,沒有原則沒有底線,可能他們認可的東西只有兩樣,一是錢,二是領導的認可。

 

和拍馬屁不一樣,拍馬屁還是需要技術含量的也需要適可而止,而跪舔的行為沒有節操的各種恭維。

 

7、被拒后放棄自己

 

有沒有遇到過這樣的小伙伴,上一次提出過升職加薪時候最后被拒絕, 從此就變得心灰意冷,工作態度和工作投入度大不如前。

 

那么這次升職加薪的名單里也一定不會有他的名字。

 

8、一上來就是我會好好表現的樣子

 

我們都知道升職加薪大部分時候是對你過往工作的肯定,而對你未來的期許要建立在對過去的信任。

 

這個不是你一上來就喊幾句口號,下什么戰書就能達成的,你表現的好自然有人看得到。

 

9、道德軟綁架

 

這個有點深奧,我舉一個例子大家都明白了。

 

有人在升職加薪的時候說:老大,我之前為公司都這樣了,每天加班每天努力,家人經常抱怨我晚回家,你為什么還不給我升職加薪,再不升職加薪我可能都快要離婚了。

 

這種表達方式會讓你的BOSS覺得不跟給你升職加薪好就像有犯罪一樣的愧疚感,但更明顯的是你在道德軟綁架,不好意思,這樣的舉動并不禮貌。

 

10、亂承諾

 

對于沒行動力的人而言,承諾=說謊。

 

喜歡亂承諾的人,根本不值得信任,能升職加薪就見鬼了。

 

九三招聘總結:以上的一切,都有一個大前提,就是你的老板要對人才重視,如果你的領導都不重視,剛才說的都是白搭。



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